Coaching FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Das Angebot richtet sich an Personen mit Führungsfunktionen und die gerne Führung übernehmen möchten.

Das Ziel meines Coachings ist, Ihnen die Fähigkeiten und Erkenntnisse zu vermitteln und zugänglich zu machen, die zum Führen nötig sind - und nicht einfach nur zum Führen, sondern zum Inspirierten Führen.

 

Auf der tiefsten Ebene ist die jeweilige Führungsperson die symbolische Seele der Gruppe. Sie hat die Aufgabe, die Bedürfnisse der Anderen zu erfüllen und – wenn die Bedürfnisse erfüllt sind – die Gruppe so zu leiten, dass noch höhere Bedürfnisse erfüllt werden und das Potenzial der Gruppe Schritt für Schritt wächst. Inspiriertes Führen bezieht seine Kraft nicht von anderen Menschen, sondern aus seinem Sein, aus dem Weg den die Seele weist. Es zeichnet sich durch Kreativität, Intelligenz, Organisationskraft und Liebe aus. Wenn ich über die Seele spreche, meine ich nicht die Seele, wie sie verschiedene Religionen definieren. Ich verstehe die Seele als einen Ausdruck, des allem zugrunde liegenden universalen Bewusstseinsfeldes.  

Ein wahrer Meister ist nicht der, der die meisten Schüler hat, sondern der, der die meisten Meister hervorbringt.

Unbekannt


Die Führungskräfte werden die Fähigkeiten erlangen, sich selbst auf gute Weise zu reflektieren. Darauf aufbauend, werden sie sich selbst in die für sie richtige Richtung führen können. 

 

Wo auch immer Sie führen, ich habe keinen Zweifel daran, dass unsere Zeit nach Menschen verlangt, die von Herzen führen. 


Mehr erfahren

Was bedeutet Gute Führung?

Gute Führung bedeutet: Erfolgreich zwischen Menschen zu vermitteln, sie wohlwollend anzuleiten, zu verstehen und ihnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und ihrem Wachstum zu helfen. Gute Führung heißt, das Sozialverhalten der Menschen sicher zu kennen und kompetent zu lenken. Dazu hilft natürlich eine gute Menschenkenntnis. Und in allen herausfordernden oder schwierigen Situationen und Krisen schafft es ein sicheres Gefühl, wenn man sich auf bereits empirisches Wissen und gesicherte Erkenntnisse aus dem Coaching stützen kann. Diese Sicherheit gewinnen Sie in meinem Coaching. Dazu gehört auch, dass Sie verstehen, was Ihr Führungsverhalten mit Ihnen selbst anstellt. Und das ist für die gelungene Führung ausschlaggebend. 

 

Nutzen Sie Ihre eigenen Ressourcen und Fähigkeiten, die wir zusammen im Einzelcoaching herauserarbeiten. 

In folgenden Bereichen möchte ich Sie gerne unterstützen:

 

Reflexion und Selbstaktualisierung: 

  • einschränkende Überzeugungen, Gedanken bewusst machen und modifizieren.
  • Ihre ungenutzten Potenziale freilegen und Ressourcen zu nutzen.
  • Mustererkennung und Wahrnehmung verbessern
  • Neue Perspektiven finden und wechseln

 

Ziele:

  • Ziele formulieren  
  • Lösungsstrategien entwickeln, die zu Ihren eigenen Werten passen
  • Visionen entwickeln

 

Klare Kommunikation:

  • Lernen aufrichtig und klar zu kommunizieren.
  • Gangbare und klare Wege zum besseren Ich


Selbstwert: 

  • Selbstsicherheit erlangen, Ängste überwinden
  • Zu mehr Selbstbestimmung und Gelassenheit finden
  • Ihre individuellen Stärken erkennen
  • Der Weg zur Selbstzufriedenheit

 

Konfliktlösung:

  • Neue Handlungsoptionen entdecken, um mit Ihrem Konfliktpartner kompetenter umzugehen
  • Veränderungsbereitschaft steigern und Zielerreichungskompetenz verbessern.
  • Konflikte geschickt managen
  • Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktverhalten verbessern 

Wo stehen Sie? Ihr Kenntnisstand.

  • Sie sind noch nicht bewusst mit dem Thema in Berührung gekommen?
  • Sie sind bereits auf das Thema aufmerksam geworden und sind neugierig?
  • Sie finden das Thema wichtig und haben Grundkenntnisse?
  • Sie wenden das Thema in Grundzügen bereits in der Praxis an?
  • Sie wenden das Thema bereits professionell in der Praxis an?
Ich möchte mein Coaching buchen