Welcher Typ SIND SIE?
Psychologische Beratung und Psychotherapie
Als Heilpraktikerin für Psychotherapie ist mein Wunsch, Menschen zu begleiten,
- bei psychischen Symptomen zu unterstützen
- durch Krisen zu führen
- neue Lebensziele zu definieren
- negative Glaubenssätze aufzulösen
- Traumata zu bearbeiten.
Coaching im privaten Umfeld
Das systemische Coaching im privaten Umfeld richtet sich an Personen, die Erfüllung und mehr Lebensqualität in ihrem Leben finden möchten. Das Ziel meines Coachings ist das Aufdecken und Erkennen persönlicher Beziehungsmuster und die Entdeckung von Handlungsalternativen und Entwicklungsmöglichkeiten, um neue Lösungsideen und Wege für sich zu gestalten.
Coaching für Führungskräfte
Das Angebot richtet sich an Personen mit Führungsfunktionen und die gerne Führung übernehmen möchten.
Das Ziel meines Coachings ist, Ihnen die Fähigkeiten und Erkenntnisse zu vermitteln und zugänglich zu machen, die zum Führen nötig sind - und nicht einfach nur zum Führen, sondern zum Inspirierten Führen.
Was ist SYSTEMISCHES COACHING?
Coaching ist eine absichtsvoll herbeigeführte Arbeitsbeziehung, deren Qualität durch Freiwilligkeit, gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und Diskretion zwischen den beteiligten Personen bestimmt wird. Diese tragfähige Beziehung ermöglicht es, Anliegen zu klären, die ansonsten unausgesprochen bleiben. Oftmals handelt es sich hierbei um die „wunden Punkte“, deren Bearbeitung einem „Gesichtsverlust“ gleichkäme. Genau dies wird in einem guten Coaching verhindert. Daher kann an Themen gearbeitet werden, die oft jahrelang oder generell vernachlässigt oder beiseitegedrängt wurden und großes Optimierungspotenzial enthalten.
Bedeutende Leistungen werden nur von bedeutenden Menschen erzielt; und bedeutend ist jemand nur dann, wenn er fest entschlossen ist, es zu sein.
Charles de Gaulle (Französischer General und Präsident)
Inhaltlich ist Coaching eine Kombination aus individueller Hilfe zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Begleitung auf der Prozessebene. In einer solchen Prozessberatung macht der Coach keine direkten Lösungsvorschläge, sondern der Klient wird unterstützt, eigene Lösung zu entwickeln. Als Prozessberater forciert der Coach das Erkennen von Ursachen, Coaching dient daher nicht nur der Bearbeitung von Symptomen, sondern zur Identifikation und Lösung der dahinter liegenden Prozesse. Der Coachee lernt so im Idealfall, seine Anliegen selbst zu lösen, klare Ziele zu setzen und wieder eigenständig effektive Ergebnisse zu produzieren. Generell ist das Ziel des Coachs, den Klienten so zu unterstützen, dass er neue Möglichkeiten erkennt und zu nutzen lernt. Es gilt, Wahrnehmung, Erleben und Verhalten des Klienten zu verbessern bzw. zu erweitern.
Coaching zielt immer auf eine (auch präventive) Förderung von Selbstreflexion und - Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Die Selbstwahrnehmung des Klienten soll gefördert werden, d.h. blinde Flecken und Betriebsblindheit werden abgebaut, neue Gesichtspunkte werden erkannt und in der Folge ergeben sich neue Handlungsmöglichkeiten. Ziel ist die Verbesserung der Selbstreflexions- und Selbstmanagementfähigkeiten des Klienten, das heißt der Coach soll sein Gegenüber derart fördern, dass der Coach letztendlich nicht mehr benötigt wird. Der Coach macht nicht abhängig, sondern unabhängig. Coaching zielt immer auf eine Erweiterung und/oder Flexibilisierung der Möglichkeiten des Klienten. Die ergebnisorientierte Selbstreflexion ist dabei ein zentrales Element.
Was ist ein System ?
Eine Vielzahl verschiedener Teile, die unabhängig voneinander agieren. Trotzdem „arbeiten“ alle zusammen und beeinflussen sich gegenseitig. Es hält seine Funktion als Ganzes durch das Zusammenspiel seiner Teile aufrecht. Genauso wie der Körper ein komplexes System ist, ist eine Familie, eine Organisation, ein Team, ein Freundeskreis auch.
