Inneres Team

Das Modell vom "Inneren Team" dient zur Selbst- und Rollenklärung. Hier kann die "Innenseite" der Kommunikation betrachtet werden. Ein Miteinander und Gegeneinander findet nicht nur zwischen den Menschen statt, sondern auch innerhalb des Menschen. Wir alle kennen Situationen, in denen sich mehrere Menschen in uns zu Wort melden, die sich zu einem bestimmten Thema oder Vorfall uneinig sind. Diese unterschiedlichen Stimmen drücken unterschiedliche Meinungen in uns aus und nehmen Einfluss auf unsere Kommunikation und unser Handeln. Hierbei handelt es sich um eine ganz normale, menschliche und auch wünschenswerte "innere Pluralität". Diese inneren Stimmen können blockieren und lähmen. Wenn es gelingt diese uneinigen Stimmen in ein "inneres Team" umzuwandeln können diese als ideale "Mannschaftsaufstellung" für schwierige Herausforderungen genutzt werden.