Für jeden DIE RICHTIGE METHODE
Ich hoffe nicht auf den besseren Wind im Leben, sondern zeige Ihnen, wie Sie die inneren Segel setzen, dass das Boot immer sicher auf dem Wasser gleitet und das Ziel erreicht!
Führen mit Herz
Nach dem man sein Seelenprofil und die Kernwerte identifiziert hat, lernt man mit dieser Methode, sieben Fähigkeiten zu entwickeln, die das Potenzial für innere Größe zur Entfaltung bringen.
Die 5 Säulen der Identität
Unter Identität versteht man die Einzigartigkeit eines Menschen. Die Identität ist die individuelle Persönlichkeitsstruktur eines Menschen. Wer bin ich? Auf wen beziehe ich mich? Wer bezieht sich auf mich? Worüber definiere ich mich? Was macht mich aus?
Habitat
„Die Seele denkt nie ohne Bilder“. Habitat-Karten sind ein reizvolles Coaching-Tool. Mit diesem Tool mache ich wie mit allen Bildern ANGEBOTE an das Unbewusste des Klienten. Dieser kann entscheiden was er damit macht: ob er sie annimmt, ablehnt, verändert, etwas hinzufügt usw. Bilder sind Impulse und aktivieren das Unbewusste.
Persönliche Werte
Wertvorstellungen sind erstrebenswerte, moralisch oder ethisch als gut befundene spezifische Wesensmerkmale von Personen innerhalb einer Wertegemeinschaft. Aus bevorzugten Werten und Normen entstehen Denkmuster, Glaubenssätze und Handlungsmuster.
Business Spezial
Führungskräfte erwarten von ihrem Coach neben der Steuerung des Coachings Prozesses häufig die Vermittlung von Tools zur Selbststeuerung.
LFK – Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie
Der lösungsorientierte bzw. lösungsfokussierte Ansatz (eng. solution focused therapy) ist eine spezielle Art der Gesprächstherapie, die von den Psychotherapeuten Steve de Shazer und Insoo Kim Berg 1982 erstmals vorgestellt wurde.
Mentor-Technik
Eine Coaching-Intervention, geeignet für schwierige Situationen, in denen Ressourcen d.h. persönliche Fähigkeiten benötigt werden. Wohlwollende Personen, sogenannte Mentoren, werden als Ressourcen zur Unterstützung eingesetzt. Dieses Format kann zur Vorbereitung schwieriger zukünftiger Situationen genutzt werden.
Inneres Team
Das Modell vom "Inneren Team" dient zur Selbst- und Rollenklärung. Hier kann die "Innenseite" der Kommunikation betrachtet werden. Ein Miteinander und Gegeneinander findet nicht nur zwischen den Menschen statt, sondern auch innerhalb des Menschen.
The Work of Byron Kathie
Byron Katie kreierte ein außerordentlich einfaches System der Selbsterkenntnis, das aus vier Fragen besteht. Dieses System nannte sie THE WORK. Es ist eine sehr einfache, effektive Methode um die eigenen Sichtweisen zu ändern. Durch Fragen an sich selbst bekommen die Gedanken eine neue Richtung und das eigene Verhalten kann sich ändern.
Aufstellungselemente
Aufstellungen gehören zu den wirkungsvollsten Instrumenten im Coaching und in der Beratung. Durch die Aufstellung entsteht die Möglichkeit einer Metasicht. Aspekte der verborgenen Dynamik im System werden sichtbar, erklärbar und bearbeitbar.
Motto-Ziele
Eine ganz andere Art von Zielen sind die Motto-Ziele. Sie sind im Vergleich wenig präzise, klingen oft sogar recht schwammig. „Ich verfolge meine Wolfsspur.” “Der Morgenwind in meinen Segeln bringt mein Schiff in volle Fahrt.“ Motto-Ziele sind Haltungs-Ziele, die auf den Moment und das „Hier und Jetzt“ fokussiert sind.
Tetralemma
Die Tetralemma-Aufstellung (TLA) ist besonders hilfreich bei Entscheidungsfragen oder für Anliegen, bei denen Positionen nicht gut zusammengebracht werden können, also im Konflikt zueinander stehen. Sie dient also auch zur Klärung von Standpunkten, zu Überprüfung von Werten, Aufhebung von Blockaden und zur Entdeckung bisher ungesehener Wahlmöglichkeiten.
Geschichten im Coaching
Märchen sind so alt wie die Menschheit und werden in den unterschiedlichsten Kulturen erzählt. Die Botschaft in Märchen ist für die Seele des Menschen eine Hilfe zur Orientierung und Klärung.
Achtsamkeit im Coaching
Achtsamkeit ist integraler Bestandteil eines spirituellen Weges, auf dem es um die Entwicklung von Mitgefühl, Weisheit und tiefem Verstehen geht. Das ist aber nicht ohne disziplinierte langjährige Praxis stetigen Übens zu haben.
Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie
Gesprächsführung ist wohl die wichtigste Grundlage vor und während einer erfolgreichen Therapie. Sie zählt zum unverzichtbaren Handwerkzeug eines Heilpraktikers und Psychotherapeuten wie auch jeder Person, die professionell und konstruktiv kommunizieren möchte.
Gewaltfreie Kommunikation
In dem Prozess der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg geht es vor allem um die Qualität der Verbindung zwischen den Menschen.